社員の孤立を防ぐには
かつてアパレル企業の部長をやっていたとき直営店のスタッフがら、店長が厳しすぎてついていけないので辞めたいという直訴をかなり頻繁に受けました。当時、都内に何店舗かあったお店は、駅ビルなどに入っており、10時～11時まで仕事 ...
カリスマ経営と離職率その２
カリスマ経営の会社を辞める社員が多いのは、下からの意見がまったく通らないとか、「この会社は永遠に変わらないだろう」的な絶望感が強いからではないかと言われています。これは容易に想像がつきますね。ただそんな会社にあっても、経 ...
カリスマ経営と離職率の高さ
ここ半年で2.3倍になり、予想PERが44倍のファーストリテイリングの株価は、個人的には高すぎると思っていますが、ともかく業績は好調です。同社の柳井会長兼社長のカリスマ性（ワンマン経営）は有名で、最近では、新卒入社した社 ...
去ってほしい社員の条件
一、知恵のでない社員一、言わなければできない社員一、すぐ他人の力に頼る社員一、すぐ責任を転嫁する社員一、やる気旺盛でない社員一、すぐ不平不満を云う社員一、よく休みよく遅れる社員これは、ニコニコ動画で知られるドワンゴの川上 ...