このブログにも、また「本当に強い会社を作るための新常識」（東洋経済新報社）にも書いたことですが、 社員の意識改革の必要性を唱える経営者は？？です。 まず、自分の問題でなく、社員の問題と思っているところが「問題」です。 こ ...